城内缺乏驻守人员通常与玩家对兵力分配、资源管理和战略优先级的选择有关。游戏的核心机制决定了兵力并非固定驻守，而是需要根据当前目标动态调配。若城内兵力不足，往往是因为玩家将主力部队调往外部征战、资源采集或联盟活动，导致防御空虚。这种设计鼓励玩家在扩张与防守之间寻找平衡，而非单纯堆砌防御力量。
兵力分配的逻辑受制于人口上限和资源消耗。游戏内主城人口限制了可招募的士兵总量，若玩家优先培养高质量兵种或集中训练特定部队，剩余人口可能无法支撑城内驻防需求。高等级兵种的维护成本较高，若资源产出不足，玩家可能被迫减少常备军数量以节省开支。城内驻守人员不足本质上是资源分配与战力集中之间的权衡结果。
科技与建筑等级也会间接影响驻军效率。部分科技研究能提升单兵战斗力或减少兵力损耗，使得玩家更倾向于保留精锐部队而非分散驻守。城墙、箭塔等防御建筑的等级若未及时提升，其自动防御能力较弱，进一步加剧了玩家对主动驻军的依赖缺乏驻守人员并非疏忽，而是玩家选择以科技和建筑替代人力防守的策略体现。
联盟协作和外部威胁程度同样决定了城内驻军的多寡。在强联盟庇护下，玩家可能认为主城受盟友协防保护，从而减少自身驻军。反之，若处于战事频繁的服务器，玩家会更注重城内布防。游戏的活动周期（如赛季末或资源争夺战）也会导致兵力临时性外调，形成阶段性防御真空。这种动态调整是玩家应对不同游戏阶段的合理反应。
解决这一问题需系统性优化兵力管理。建议玩家定期检查兵力分布，利用行军帐篷或备用兵营储存预备队；平衡资源产出与军费开支，确保常备军规模；并优先升级防御类科技与建筑以弥补人力缺口。城内驻军不足并非设计缺陷，而是玩家战略选择与游戏机制互动的自然表现，需通过综合规划逐步改善。
